Было (точка А):

Проблемы с которыми столкнулся Дмитрий

Цифры и факты:

• 60 часов рабочего времени уходило на решение задач для клиентов
• Знал, что помощница нужна, но больше 5 месяцев ничего не делал, чтобы ее нанять
• В итоге попробовал разместить платные объявления, но это не помогло (получил всего 2 отклика на вакансию от неподходящих кандидатов)
  

Эмоциональное состояние:

• Категорически не хватало времени на задачи по развитию собственных продуктов и продвижению личного бренда.
• Состояние тревожности из-за того, что сильно вырасти в доходах с нынешним количеством и составом клиентов не получалось.

Что сделали:

• Прописали функции и задачи, которые Дмитрий хотел делегировать
• Прописали продающую вакансию
• Создали анкету для отсева неподходящих кандидатов
• Запустили целевой трафик на вакансию (разместили вакансию в 100 тематических чатах в ТГ)
• Дмитрий провел 4 собеседования

Так выглядит воронка найма:

• 37 откликов на вакансию
• 14 заполненных анкет
• 4 собеседования
• 2 готовых к работе человека
• 1 идеальный кандидат вышел на работу

Эмоциональное состояние

• Стал спокойнее и лучше себя чувствовать
• Появились азарт и уверенность в том что доходы вырастут и при этом останутся только те задачи, которыми интересно заниматься

Итог:

Дмитрий  за 3 дня нанял отличного сотрудника

Смотри ниже подробное интервью о том, что и как мы делали и каких результатов добились